Trainings

2-jährige Ausbildung "Qualifizierung zum Coach für Veränderungsprozesse"

Schwerpunkte der Fortbildung sind "Persönlichkeit als Instrument nutzen", Gruppendynamische Prozesse differenziert wahrnehmen, verstehen und gestalten" sowie "Essentials der nachhaltigen Change Beratungspraxis kennen und anwenden".

• Leitung: Christiane Glatzel (bop), Dr. Marion Muthmann, Rita Riedmüller (GTF)
• Ort: Hamburg

Konflikte bearbeiten

Wo Menschen miteinander zu tun haben, sind Konflikte und daraus resultierende Belastungen nicht zu vermeiden.
Unzureichend gelöste Konflikte zwischen Kollegen, Teams, Abteilungen oder in der privaten Sphäre kosten in vielerlei Hinsicht einen hohen Preis.

Ein vertieftes Verständnis möglicher Konfliktdynamiken und die auch selbstkritische Reflexion des eigenen "Dazutuns" fördern einen gelasseneren und kreativen Umgang mit verschiedenartigen Spannungen.

• Dauer: 2, 5 Tage
• Ort und Zeit nach Vereinbarung

Selbststeuerung in Gruppen

Überall dort, wo es darum geht, komplexe und mit Unsicherheit behaftete Problemstellungen zu bewältigen sind heute wie nie zuvor Teamkonstellationen gefragt: die "Klugheit der Gruppe" und deren kreative Intelligenz sollen ausgeschöpft werden.
Das Seminar richtet sich an Personen, die mit Gruppen leitend umgehen und dort Prozesse der Selbststeuerung begünstigen möchten, um Lösungskompetenzen zu fördern und zu nutzen.

• 4-tägiges Training
• Ort und Zeit nach Vereinbarung
• Leitung: Dr. Marion Muthmann, Christiane Glatzel
• Information zu den Rahmenbedingungen auf Anfrage